The New School for Jazz and Contemporary Music - oi gente hoje vou começar a ser um assunto que todo mundo se pergunta que uma rede social que na outra semana faleceu no mercado de trabalho e empreendedorismo e jucá mariano ítaca cm que tinha algumas dúvidas pra vocês resolveram número um todo mundo pergunta vocês buscam quando estão na construção de um processo seletivo uma rede social buscamos utilizando as redes sociais tanto para divulgar nossas áreas e eles só têm a oportunidade de encaminhar o currículo para a gente a partir desta divulgação quanto mais etapas do processo seletivo não tem um caráter eliminatório em si mas gente se tiver condição entra na rede social ver como a rede social dos candidatos utiliza isso como uma forma de avaliação mariana mas tanto do emprego quanto o estágio até um cara que mais tinta em uma escola também passa com esse filtro das redes sociais também passa e é o iml naquele matono ele ele não é eliminatório a não ser que a gente perceba alguma coisa muito gritante que seja compatível com o perfil da empresa então por exemplo a gente está fazendo um processo seletivo entrou na rede social de uma pessoa e vê alguma postagem é preconceituosa isso teria um caráter eliminatório vai contra a linha mais dura missão valores dos seis valores à nossa filosofia então se a gente percebe alguma coisa nesse sentido por exemplo teria um caráter eliminatório senão a gente utiliza como uma ferramenta de avaliação a ferramenta que já ajuda muito no processo já nos ajuda a entender melhor o perfil pessoal do candidato você enquanto gestora de rh eu acho que pode ser até simples essa pergunta mas muita gente pensa dúvida as pessoas hoje manda o currículo pelo facebook pela disappear pelo site pelo é e meio o pode usar todas as plataformas que com a crise brasília com quase 350 mil pessoas desempregados nas pessoas controlando todas as mídias sociais na europa e jogar ela no facebook vão pedir emprego para ela como é qualquer melhor maneira mas a mais eficiente de um processo com com vocês e eu tenho de ir ao cinema eu acho que a forma mais eficiente é você entender a particularidade de cada empresa na empresa que recebe pela rede social vai ter empresa que só recebe pelo site da empresa que recebe por um email específico então ao invés de ficar atirando para tudo quanto é lado mapear algumas empresas que sejam de interesse de vaga na final ela foi campeã europeia com essas são as empresas de interesse investiga qual é a melhor forma daquela empresa receber currículo e segue a orientação que foi dada não sei bem a forma principal cadastrando currículos no site então tem ao campo trabalhe conosco entre faço o meu cadastro e hoje um senhor em si mesmo esse cadastro no site o senhor por mesmo é a nossa principal fórum para obter essa gente sabe disso a apple tem proteína um deságio que funciona é aquela será que isso aqui foi muito bem suportando um atleta e isso acaba prejudicando ele às vezes não coloca alguma informação que para o selecionador ser importante então preencheu um livro de uma forma bem completa seguir o passo a passo e não enche né gente não mente não adianta porque depois se não for descoberto antes de ser descoberto depois em algum momento alexej e hoje não é fácil iniciar um processo seletivo é mais aquele você entrega ocorre com a pessoa que chama entrevista bem contratado não tem todo um um parâmetro bem quais são elas a gente avalia muito especialmente o estágio o perfil pessoal do candidato quanto que ele tem um comportamento que são atrativos para a gente mesmo que não tenha experiência prova eu então a pontualidade o cuidado com a apresentação pessoal a postura ele prestar atenção no que está sendo dito pelos outros colegas da turma que demonstra a educação dele não me interessa é essencial essa eh eh eh ele sabe falar bem de um bom português não ter falado de português ser simpático saber transitar bem a 1 do processo seletivo se fosse portador de uma forma adequada e são pontos que têm um mesmo muito significativo especialmente com seleção de estágio outra dúvida 65 crucial para quem estava com o número de emprego e estágio porém não foi a foto depende a foto não tem um caráter eliminatório na dúvida eu recomendaria não colocar porque se não for uma foto adequada às vezes pode prejudicar e isso acontece no dia acontece é se você não trabalhar com alguma vaga que é do seu interesse que têm contato direto com o público a foto pode ser bacana no sentido de apresentação pessoal que não tem nada a ver com ser bonito ou ser feio que isso já foi mulher de apresentação pessoal tenha cuidado com a minha apresentação não tem a ver com uma questão estética somente mas por precaução na dúvida se não tem uma foto muito boa que sirva para um aspecto profissional né evitar foto de óculos e evita fotos informais porque é um currículo encaminho certeza bem pensado e gaúcho vetado a do treino melhor foto não sei não põe é melhor do que eu o excesso e depois semana interpretado naquela foto de currículo outra informação sim é bem pertinente quando a gente está falando de mercado de trabalho a mais pro jovem para essa geração dos milênios né superconectados o linkedin é uma ferramenta importante para traçar um perfil social importantíssimo linkedin é muito utilizado por muitas empresas aceitem também utiliza porque é uma rede social conclui mais corporativo você consegue os perfis assim bem nicho específico no nicho bem específico com certeza é a principal rede social em relação a buscar vagas e disponibilizar o seu currículo para o mercado se tivesse que escolher uma rede seria o linkedin oitava mariana já tá aqui já conversamos por um pouquinho vem do mercado de trabalho de brasília que você acha mercado de trabalho de brasília professor se diferenciar é um curso técnico é uma pós-graduação é um network ou junta tudo e faz uma farofa porque eu acho que é tudo né você ter com fatos interessantes que possam te abrir portas em organização que você tem interesse por exemplo isso é importante você buscar sempre um aperfeiçoamento acadêmico eu acho que quanto menos experiência têm mais aprofundamento acadêmico é preciso então ela me diferencia isso funciona não tenho experiência no mercado mas eu tenho duas pós graduação sim às vezes eu não tenho experiência no mercado mas eu fui monitor de uma classe eu fiz estágio voluntário quantas empresas aceitariam estado mário fez estágio voluntário e adquirir experiência profissional já mostra a pessoa tem viana proatividade que ela foi um anjo que não vê próprio victor pecci ativa então se você não tem experiência profissional busca se capacitar o máximo em termos é de conhecimento técnico é um lugar diferente diferenciar de quem tem experiência profissional show de bola faltou super bem melhor mas em outubro o que eu acho que a maneira obrigado viu no brasil então a gente vai ser fácil vai falar sobre esse e outros assuntos deixou um recadinho pessoal é o sempre valoriza muito jovens talentos a gente abre com freqüência oportunidades de estágio então se você tem interesse em fazer parte da equipe do cnt no nosso site e cadastrar seu currículo no campo lá que você vai achar trabalho conosco ea gente vai ter prazer em te receber e fazer um processo seletivo com você se você tiver um perfil você vai ser vai fazer parte do nosso dia fica super dica pra vocês espero que a gente conversa outros mesmo que nunca não viu tcheco gente a gente fala demais.
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