College of Osteopathic Medicine - Olá pessoal, eu resolvi fazer este vídeo aqui por quê eu acho que a internet um meio muito bacana de se compartilhar conhecimento na verdade, eu vejo que um dos meios mais solidários no quesito compartilhamento de conhecimentos eu mesmo, já aprendi muitas coisas vendo vídeos na internet, por isso, hoje, resolvi compartilhar um pouco do que eu sei com quem tenha interesse em aprender a fazer liquidação de sentença, sobretudo, também passar um pouco de como fazer cálculos trabalhistas utilizando o excel que, a meu ver, é uma excelente ferramenta para gente, poder desenvolver rapidamente cálculos trabalhistas Essa aqui que esta na tela é uma planilha que eu desenvolvi e que pretendo mostrar para vocês alguns passos para que, quem tenha interesse de fazer uma planilha (de cálculos), mais ou menos, parecida com essa aqui que eu fiz assim quem sabe eu possa, assim, ajudar vocês, ai essa é uma planilha completa que te permite fazer vários cálculos. Tanto para distribuição da ação como também na fase da liquidação de sentença a título de exemplo e para agilizar, a minha apresentação eu pensei, em apresentar um exemplo hipotético de um caso para que a gente pudesse se utilizar dele para desenvolver alguns cálculos do que a gente pode fazer com o excell eu vou utilizar esse exemplo aqui, hipotético, pra tá podendo passar pra vocês passo-a-passo de como fazer alguns cálculos trabalhistas, tá? Então vamos lá... José é pai de dois filhos um de 10 anos e outro de 12 trabalhou para Telemarketing LTda esse nome é fictício, tá? Se existir é pura coincidência Sem registros na sua CTPS, de 01/05/2006 até 10/06/2012, havia na prestação do serviço: habitualidade, subordinação, pessoalidade e onerosidade, foi dispensado sem justa causa; recebia no último ano de trabalho o salário de R$800,00 então ele foi contratado para trabalhar 8 horas por dia e trabalhava de segunda a sábado das 8h às 20h, não tinha intervalo para descanso. O processo foi distribuído durante tempo laboral, tá? mais o INSS, também não recebeu o vale transporte, tem direito a indenização, não recebeu o PIS, também com direito a indenização, pela não inscrição do PIS tem direito ao seguro desemprego e também o direito a indenização substitutiva do Salário Família Bom, pra tentar agilizar um pouquinho, eu vou tá mostrando passo-a-passo todos esses cálculos aqui Antes disso, deixa eu só a minha planilia e mostrar pra vocês como é que é rápido para elaborar esse cálculo Então vamos lá... Para ganhar um pouco de tempo eu vou falar bem rapidinho. Então aqui já seriam os dados que foram trazidos pelo exemplo hipotético que a gente tá trabalhando, A data de admissão dessa pessoa foi em... maio de 2006, saiu em junho de 2012 o salário base dele eram 800 reais aqui eu coloquei um saldo salarial de 10 dias, uma vez que ele saiu no dia 10, A data da sentença foi colocada aqui, a data da distruibuição, Aqui esse início da cobrança, o que que quer dizer ele? Aqui ele calcula automáticamente a data que é permitido fazer a cobrança, considerando a prescrição penal Nesse caso que a gente trouxe aqui perceba que ele comprou em 2006, E entrou com a ação em 2013, portanto já prescreveu aqui, pelo menos, dois anos a prestação do trabalho dele, né? Se não fosse a prescrição penal ele poderia cobrar até 2008, Com a prescrição penal, só é possível cobrar a partir de 01/07/2008 uma vez que entrou com a ação em julho de 2013. Então vamos lá... só pra mostrar aqui rapidamente o que é possível fazer com o excell coloquei já aqui o horário do trabalho dele. Só inserir aqui também, ele trabalhava de segunda à sábado das 8 até às 20 horas, aqui a gente coloca os dias que ele trabalhava. Ele não tinha intervalo entre as jornadas, de descanso A carga horária mensal dele era de 220 horas, uma vez que ele trabalhava 8 horas por dia, Deixe-me só, rapidamente, mostrar aqui para vocês, clicando aqui as verbas rescisórias que ele teria direito, tá bom? Só... ...um detalhe importante que eu pretendo ainda logo mostrar para vocês, como é que faz para colocar algumas fórmulas para calcular esse aviso prévio, por exemplo, proporcional Ele trabalhou de 2006 até 2012 portanto, trabalhou 6 anos, 1 mês e 9 dias então ele tem direito a 18 dias a mais referente ao aviso prévio proporcional e esses dias a mais vão refletir também no décimo terceiro proporcional e férias proporcionais Perceba que o ínicio da cobrança é somente a partir de julho de 2008, entretanto o tempo todo do pacto laboral vai contar no aviso prévio proporcional, né? Então deixe-me só voltar aqui aqui, por exemplo, nesse caso ele já calculou as verbas rescisórias dele no valor de 3718*, inclusive com o índice de correção monetária Vamos aqui, na jornada de trabalho desse rapaz Então ele trabalhou... ...trabalhava 6 dias por semana, não tinha horário de intervalo ou descanso, trabalhava 8 horas por dia a carga horária dele das 8 às 20h quer dizer que, por dia, ele trabalhava 12h, fazendo 4 horas extras por dia e aqui então ele fazia 72 horas por semana e aqui embaixo ele já me traz todas as horas extras que ele trabalhava o limite de 44 horas semanais. O que dá 28 horas extras semanais, e uma média diária 4,67 horas extras centesimais horas extras de 50% Eu clicando aqui ele aparece as horas extras e as bases de cálculos a base de cálculo tanto do INSS como do Imposto de Renda Aqui a gente vê todas as outra verbas Só queria mostrar para vocês A tabela do Fundo de Garantia Para fazer o cálculo do FGTS você precisa marcar aqui A gente volta para a planilha de FGTS agora Perceba que automaticamete ela já trouxe os cálculos Perceba que como no FGTS a prescrição é trintenária a planilha, já me traz o cálculo da data de admissão até a data da dispensa Então só de FGTS(nesse exemplo) ele tem direito de receber sete mil e pouco aqui só para mostrar por último o resumo dos cálculos apurados na liquidação Vou demonstrar mais uma vez a tabela Então aqui como a gente já inseriu vários dados vamos ver aqui Até então aqui ele têm direito as horas extras no valor de R$ 5.408,67 34,08 horas extras(* desculpa a imagem ter ficado cortada) já foi calculado automaticamente agora vamos ver as horas intrajornadas tem direito de receber oito mil Já com os índices de correção monetária aqui as quantidade e as médias de horas Intrajornadas e aqui os seus Reflexos, 13º, DSR, FGTS Aqui os valores corrigidos Aqui estou apenas passando pela planilha para um conferência Aqui a planilha de cálculos do INSS e IRRF Então, vamos lá! Aqui temos o nosso exemplo que estávamos nos baseando pensei em mostrar para vocês, inicialmente, como é se faz uma planilha para apuração da diferença de datas no excell isso é muito importante, tanto para você calcular o Aviso Prévio proporcional Décimo Terceiro e Férias Vamos lá Nesse nosso exemplo Então, temos que ele trabalhou de 01/05/2006 até 10/06/2012 Vamos abrir uma nova planilha aqui vou copiar esses dados dessa planilha E vou colar esses dados copiados aqui Então, essa aqui foi a data de admissão e aqui temos a data de demissão Vou começar ensinado como se faz para calcular a diferença entre essas duas datas Para calcular a diferença entre duas datas Existem várias formas a primeira que vou mostrar para vocês é essa aqui: =DATADIF ( *ESTOU APENAS AUMENTANDO A FONTE Então, a primeira forma vai ser esta aqui =DATADIF ( essa fórmula te dá a diferença entre duas datas Então aqui você coloca: =DATADIF depois seleciona primeira célula que você quer calcular depois ponto e vírgua(;) e seleciona a segunda célula a ser calculada Se você quer calcular a diferença entre anos Você então cola no final entre aspas "Y" E ele(excel) te traz a quantidade de anos entre as duas datas Diferenças; anos ; meses dias para você calcular a quantidade de dias a fórmula é: =DATADIF e abre parêntese. Seleciona a primeira célula e depois a segunda célula e entre aspas a letra "M" Então, a fórmula de meses é: =DATADIF(C4;C5;"M") Então ele te deu aqui a diferença entre essas duas datas que corresponde a 73 meses veja nos próximos vídeos a continuação Clique no link acima para ir direito para o próximo vídeo.
Exame citopatologico psf art 149 wvw Nilópolis artigo 194 em pdf. Araras relatorio de estagio supervisionado ciencias biologicas Resumo, como apresentar um projeto de rh Relatório de Laboratório, dupla diplomacao ufsc Outros tipos, relatorio de estagio em farmacia comercial Estudo de Casos. Apresentacao step up clinica fares precos de exames exame citopatologico psf Tangará da Serra fotos de festa de aniversario da galinha pintadinha. Filosofia e etica psicologia Discurso/Apresentação Amapá pintura abstrata para iniciantes, artigo 194 em pdf.
Vitória da Conquista:
Claudia Townsend, Wayne: Bramson ORT College. Belo Horizonte: Weill Cornell Medical College; 2008.
Addison Kennett, Orange. Teresópolis: Montefiore Medical Center and Yeshiva University; 2016.
Renee Mahoney, 130th Street, East zip 10037. São Gonçalo do Amarante: State University of New York College of Environmental Science and Forestry; 2019.