Gerstner Sloan Kettering Graduate School of Biomedical Science - fala galera não medel classe aumente sejam muito bem vindos ao canal do técnico saber identificar as pessoas com perfil de liderança tornou se atualmente um fator relevante para o seu sucesso nos negócios mas essa pode ser uma tarefa nada fácil e repleta de armadilhas então não descrito óleo do vídeo e conheça agora algumas características que indicam atitudes de alguém que tem o perfil para ser líder mas antes já 10 eu ligue inscreva se ative as notificações clicando no sine para você não perder nenhum vídeo e fica por dentro de tudo que acontece aqui no canal diferente do que muitos imaginam líderes não são necessariamente os que falam mais os que aparecem mais ou os que batem as maiores metas líderes na verdade são aqueles que possuem a capacidade de colocar verem inspirar em mobilizar em outras pessoas de forma caminharem juntos na busca do mesmo objetivo e os liberados vêem neles o reflexo de seus valores motivacionais na busca de resultados é importante observar o dia a dia como colaborador se comporta diante dos seus colegas esse é o tipo de profissional que busca soluções tome iniciativas que influenciam os demais colegas de trabalho se existe sintonia entre o futuro líder ea equipe ótimo mas sim o autoritarismo foi observado não é um bom sinal durante os processos de avaliação de desempenho não valorize apenas as competências técnicas dos profissionais mas também as comportamentais pois isso é fundamental para identificar o futuro líder um bom líder será aquele que se mostra apto a conviver com as diferenças conversa com todos os colegas procurar ajudá los respeita a opinião do próximo e preocupa se com o desenvolvimento do grupo como um todo o mundo dos negócios é feito de transformações especialmente nos dias de hoje e os funcionários devem se adaptar essas mudanças pra continuar ajudando no crescimento a empresa então é preciso observar as pessoas que lidam bem com essas e outras mudanças ou seja aquelas que não se deixam abalar pelas transformações em atividades em grupo geralmente alguns membros acabam tomando postos de liderança como assim ficam responsáveis por revisar o projeto pela entrega no prazo deve-se ficar de olho nessas pessoas porque isso é um bom sinal e mostra que esses colaboradores têm proatividade e conseguem gerenciar bem na equipe é muito importante para que o negócio tenha sucesso que exista feedbacks para o colaborador entender quais pontos ele precisa melhorar para o seu desempenho profissional e como o seu trabalho contribui para a evolução da empresa então preste atenção naquelas pessoas da equipe que recebem bem tantos os elogios com as críticas e buscam melhorar depois pois isso é fundamental para ser um bom líder também aquelas pessoas que demonstram aprender rápido novas funções e tarefas tem grandes chances de se tornarem bons líderes é claro que além de aprender rápido é preciso ser capaz de entregar resultados positivos baseados no novo aprendizado e antes de falar uma coisa que também é muito importante nessa questão de saber identificar se alguém tem perfil ou não de líder eu peço que você deixe seu like compartilhe esse vídeo nas suas redes sociais porque assim você estava permitindo que este conteúdo chegue a mais pessoas além de você está me ajudando e incentivando a gravar mais vídeos com esse e pra você ter um contato mais próximo comigo endereço das minhas redes sociais estarão na descrição voltando ao assunto do vídeo não é raro carlos de bons profissionais serem promovidos para cargos de liderança e pouco tempo depois o desempenho deles deixar a desejar ou seja nem sempre um bom colaborador um colaborador exemplar está preparado ou quer ser líder por isso antes de dar a alguém a responsabilidade de gerir outra pessoas é necessário manter uma conversa franca e objetiva com um funcionário se você quer sugerir algum assunto por favor escreva aqui nos comentários e até o próximo vídeo pessoal tchan.
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Passos:
Stella Pruitt, Kings: Downstate Medical Center. Macapá: School of International and Public Affairs; 2008.
Layla Berrington, Herkimer. Volta Redonda: School of the Arts; 2018.
Hadley Roberson, Broadway zip 10012. Poá: Manhattan College; 2006.