Hamilton College - Guru em 60 segundos Vicente Falconi Consultor em Gestão Como metas erradas podem destruir uma empresa Pode criar internamente senso de injustiça: "ah, fulano recebeu uma meta fácil, eu recebi uma pesada", "fulano recebeu meta, eu não recebi meta", ou "eu recebi meta e fulano não recebeu, vai ganhar o mesmo que eu". Coisas desse tipo, entendeu? Às vezes, nós temos encontrado empresas que os seus executivos simplificam demais essa questão de estabelecer metas. Eles acham que é fácil. É só dar a meta, entendeu? E muitas vezes, no nosso caso aqui, tem empresa que a gente leva 3 meses analisando informações, dados e etc, para poder fazer um bom desdobramento de metas. Não é uma coisa simples de ser feita. Eu as vezes me admiro como é que em algumas empresas que nunca fizeram, de repente o cara vai lá e ele mesmo distribui as metas todas e acha que... Não. O negócio pode não ser positivo, entendeu? E aí, depois vem toda a consequência, porque quando você fala em meta, se você fala em meta, você está falando em método. Por que, o que quer dizer método? Método é a soma das palavras meta e hodos, do grego. Meta quer dizer resultado a ser atingido..
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