NYS College of Veterinary Medicine - se você quer saber de uma vez por todas como eliminar o medo para alcançar seus objetivos vem comigo que nesse vídeo vou te explicar passo a passo o que você deve fazer oi gente tudo bem sejam bem vindos a mais um vídeo aqui do canal se você ainda não é escrito aproveita já se inscreve para me ajudar aqui e continuar compartilhando conteúdo para vocês e hoje nós vamos falar sobre um assunto que é medo né você tem medo do que qual é o seu medo né o que o seu medo está te fazendo parte impedindo é o que está acontecendo com você hoje eu fiz um post no instagram não sei que dia que você está vendo este vídeo mas eu vou colocar um post aqui pra você ver e neste post eu falei na legenda é qual é o seu medo porque você tem tanto medo de ter medo não é natural do ser humano quer dizer não deveria ser mas é né então eu vou te explicar exatamente porque você tem medo e como é que você consegue contornar isso e resolver esse seu problema do medo então vamos lá bom tudo começa am quando a gente começa a analisar os nossos objetivos certo então você aqui eu fiz um desenho para explicar você sabe que eu gosto de ilustrar então aqui vamos supor que a pessoa está no ponto a tal você está aqui agora você está aqui faltou a bandeirinha né pronto agora sim você está aqui tá então esse é o seu ponto a vamos tomar como exemplo uma pessoa que trabalha numa empresa e ela recebe um salário de mil reais ela tem um cargo de analista é um cargo de assistente bom para esse cargo que ela tem ela tem algumas competências netão assim o que ela faz é como é que o trabalho dela o que ela faz quais são as atribuições do cargo é quais são as responsabilidades que ela tem o que ela sabe né com a experiência profissional a experiência acadêmica quais os cursos que ela já fez para essa função e o que ela pensa também é o importante é o que ela pensa como ela pensa ela está dentro da cultura da empresa se não tá tá e quais são os deveres que ela tem dentro daquele cargo quais são as responsabilidades dela é quando ela é responsável por outras pessoas não é e quais são os direitos que ela tem também né que envolve tudo isso envolve dentro de um carro qualquer cargo de qualquer empresa tem essa linha é o que você faz o que você sabe o que você pensa dever direito sem fim e aí você vai abrindo o leque e aí essa pessoa ela está aqui trabalhando como analista como assistente mas ela tá olhando pra cá ela quer chegar à gerência né faltou um chapeuzinho ainda fala chapeuzinho será ela está aqui o ponto a ela que chegar num ponto b que a gerência com um salário de 5 mil reais por exemplo tá bom nessa pessoa que tem esse cargo de gerente é o que essa pessoa faz o que essa pessoa sabe o que essa pessoa pensa quais são os deveres e direitos então da mesma forma que você estando aqui tem essas atribuições aqui também você tem certo que acontece normalmente com as pessoas é elas estão olhando para onde elas querem chegar certo só que elas estão apenas olhando pra cá elas estão olhando apenas para isso aqui para os resultados que elas querem obter só que quando eu adoro para os resultados que elas querem obter novas estão olhando aqui ó de novo elas estão olha aqui então o pessoal olha somente pra cá considerando isso aqui tá o que acontece ela olha para as atribuições que ela tem hoje no sonho que ela tem aqui só que dentro das atribuições que ela tem hoje do conhecimento que ela tem hoje dos deveres que ela tem hoje das responsabilidades que ela tem hoje ela não consegue chegar aqui certo porque se ela já tivesse as características que ela precisa que ela já estaria aqui certo então isso aqui é o que a gente chama no mundo do coaching de gap seu back pra cá a gente tem um gap que vem do inglês nessa identificar lacunas é marca ghetz mas significa lacuna né numa tradução literal que essa lacuna quais são as competências e habilidades quais somos os atribuições técnicas que a gente precisa desenvolver para sair desse ponto a para esse ponto b isso aqui é o que deve ser trabalhado isso aqui é o que deve ser analisado e estudado quando você trabalha o seu ep né você trabalho que está faltando daqui até aqui se trabalha aqui você não tem medo porque você está preparado só que o que acontece tem mais uma coisa a maioria das pessoas faz o quê quais são os gaps bom eu como analista então eu tenho uma faculdade o meu gerente né começa a olhar pros lados o meu gerente ele tem 1 mb e bom eu aqui só tem o faculdade então o que a pessoa faz ela pega e vai e faz com que o e b só fazendo mba é garantido que ela vai virar gerente sim não pela experiência que vocês você que está me assistindo pela experiência que você tem de vida é garantido que ela vai chegar na gerência onde que você respondeu vou responder pra você não não é garantido porque somente o mb e não é garantia porque tem tudo isso aqui porque ela precisa fazer quando você chega por exemplo um cargo de gerência você tem outras competências que são tão necessárias quanto à competência do game wii gay é uma competência técnica assim como a experiência de trabalho onde está a sua gestão de pessoas onde está a sua capacidade de liderança onde está a sua residência onde está a sua adaptação a onde está a sua capacidade de resolver conflito tudo isso foi adaptado tudo isso você trabalhou se a resposta é não você continua até do gap mesmo que você tenha feito o ebay porque como eu vi uma uma postagem no instagram outro dia que não me lembrou dizer assim que o novo e me ei é o autoconhecimento é você saber o que você tem hoje o que você sabe hoje quais são os seus maiores talentos quais são seus maiores aptidões e transferir elas para onde você quer chegar usar né a isso aqui como sua força então por exemplo uma pessoa que está aqui um ponto a mais é uma pessoa muito bem números certo então é muito boa e números e ela quer chegar à gerência então que ela vai fazer ela vai utilizar essa habilidade dela com números para chegar na gerência meu deus graça como fazer isso bom ela pode simplesmente apresentar os números que ela traz de resultado para a empresa para então chegar mostrado porque ela pode chegar à gerência ou ela pode usar essas habilidades de números para construir planos né passo a passo pedacinho por pedacinho para chegar nessa gerência então a pergunta que deve ser feita é o que um gerente precisa fazer saber pensar quais são os deveres dele quais são os direitos dele que eu não tenho hoje né que eu preciso desenvolvimento então pensando por esse lado também a gente tem a questão de que tem muita gente que quer chegar na gerência mas não quer trabalhar a mais não quer se dedicar a mais e aí depois ela não chega na gerência e ela se desespera mas porque ela se desespera por que ela não se deu conta que antes dela querer chegar na gerência não precisava desenvolver isso ela precisava fazer isso porque isso é uma atribuição do cargo e aí depois ela se 21 vitimismo né dizendo que há ninguém valoriza a empresa né então o que você sempre tem que fazer trabalhar o seu ep trabalhar o que está faltando para chegar aonde você quer quando você está firmemente concentrado em trabalhar no seu capital você está fazendo aquilo que você tem um com o controle você não consegue controlar que a pessoa responsável por definir quem a gerência vai colocar ser um cargo de gerente você não controla isso a única coisa que você controla é como você melhora as suas capacidades como você melhora o seu gripe para que você tenha aptidão de está concorrendo para a vaga então você não consegue garantir que você vai conseguir mas se você não consegue talvez nessa empresa como você já trabalhou seu ep como você já é uma pessoa você já é um gerente do cs só não chegou na vaga ainda você pode simplesmente mudar de empresa que você não vai ter medo porque é porque você trabalhou o que está faltando então tudo aquilo que você não tem é por causa daquilo que você não sabe já diz paulo vieira então o que você precisa melhorar para que você consiga alcançar seus objetivos lembrando sempre que tem que ser algo que você controla que esteja no seu controle no seu comando e que somente você seja responsável você não pode controlar o outro mas você controla qual é a sua reação e o seu comportamento diante do outro na graça e como é que eu faço para desenvolver o meu gapnet quais são as características que estão faltando não sei de novo o autoconhecimento autoconhecimento é o novo ele bem você precisa se conhecer saber o que te motiva o que te ajuda o que potencializa quais são seus pontos fortes quais são seus pontos fracos tudo isso você precisa conhecer quando você se conhece fica muito mais fácil de você trabalhar porque você está trabalhando com você mesmo você não está trabalhando contra então se essa pessoa é boa em números porque ela vai ficar se dedicando em ser o melhor escritor se o ponto forte dela o número agora se você não sabe qual é o ponto forte como é que você vai saber aonde você quer chegar e como você vai construir esse passo a passo de onde você quer chegar então autoconhecimento novo miguei nova maneira de ter grandes resultados e quando a gente se conhece né já diz na arte da guerra que se você conhece o inimigo você ganha 50% das batalhas mas se você se conhece você conhece o seu inimigo você ganha 100 por cento das suas batalhas então a melhor maneira para você ficar o autoconhecimento de uma maneira racional e rápida e que te ajuda levando ponto a para o ponto b com certeza fazendo um processo de coaching com certeza o processo de coaching vai te ajudar a se entender e perceber a onde estão as suas maiores defesas os seus maiores problemas né isso os maiores desafios e o que você tem que potencializar e melhorar para alcançar melhores resultados bom gente era isso espero que tenham gostado do vídeo espero que eu tenha explicado muito bem pra você como é que é né o que que é o gueto o que é o mecanismo do medo é porque a gente tem tanto medo porque a gente não faça as coisas né espero que você tenha entendido compartilhe esse vídeo pra todo mundo que precisa saber entender entender que o medo é nada mais nada menos que uma verdadeira inclusão você precisa entender o que está por trás de si mesmo e resolver e alcançando seus objetivos então se você ainda não se inscreveu no canal se inscreve se você gostou do vídeo também aproveitar um jóia e compartilhar com os amigos porque tem muita gente que precisa saber disso um beijo e até o próximo vídeo.
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Guarapari:
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