Columbia Graduate School of Architecture - Para as empresas que já começaram a usar o eSocial, uma boa notícia: o sistema será simplificado. O secretário especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, já informou que o eSocial só vai funcionar até janeiro de 2020. A partir do ano que vem, serão utilizados dois sistemas: um para Previdência e Trabalho e outro para a Receita Federal. E é sobre isso que vamos falar neste vídeo: as duas grandes mudanças no e-social e como uma solução ERP pode ajudar sua empresa a se preparar para essas atualizações. A plataforma eSocial, que faz parte do Projeto SPED, visa reunir os dados trabalhistas, fiscais e previdenciários das empresas. Entretanto, ela tem dado muita dor de cabeça para o empresário brasileiro. Seu ERP te dá suporte para atender as atualizações exigidas pelo fisco? Esse foi o assunto abordado no nosso vídeo anterior, que você pode conferir logo aqui. A proposta do governo é facilitar o cumprimento dos prazos do eSocial. Ainda neste segundo semestre vários campos, embora facultativos, serão excluídos e em 2020 o programa será substituído por dois sistemas bem mais simples! Além disso, o programa usado por médias e grandes empresas e o usado por micro e pequenas empresas serão diferentes. Soluções em ERP tornam a gestão contábil e fiscal mais ágil, segura e prática, além de eliminar o preenchimento manual do eSocial. Hoje, os sistemas mais inteligentes já se configuram às exigências do eSocial para expedir as informações obrigatórias, gerando os lotes de envio automático e validações de forma integrada com o portal. É de extrema importância contar com um parceiro que leve segurança, inovação e tecnologia para a sua empresa, e que esteja atento às possíveis mudanças e novas definições do governo, adequando o que for necessário no sistema ERP. O eSocial já é uma obrigação para mais de 18 milhões de empregadores do país, e uma das principais reclamações tem sido reunir todo o histórico trabalhista dos funcionários no cadastro do sistema. Para tentar facilitar este processo, o governo prevê a implantação da carteira de trabalho digital, ainda em setembro deste ano, o que substituirá a carteira de trabalho tradicional de papel. A mudança será gradual. Segundo o secretário de Trabalho, Bruno Dalcolmo, as informações exigidas no eSocial serão reduzidas de 40% a 50%, até serem totalmente extintas. Não será necessário informar, por exemplo, o título de eleitor e o número da carteira de identidade. Se você quer contar com uma solução ERP confiável e preparada para automatizar sua gestão, entre em contato com a Teknisa pelo link acima. E se você ainda tem alguma dúvida sobre o assunto, inscreva-se no nosso canal e deixe seu comentário neste vídeo. Nós podemos te auxiliar. Até mais..
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Paraná:
Aurora White, Rensselaer: School of Jazz. Maricá: SUNY Upstate Medical University; 2020.
Sally Garner, Oneida. Catalão: Morris Park; 2015.
Louise Dean, Battery Place zip 10281. Piracicaba: Broome Community College; 2019.