American Musical and Dramatic Academy - o absenteísmo é o não comparecimento dos funcionários ao trabalho ou seja refere se ao número de horas de trabalho perdidas seja por faltas saídas ou atrasos justificados ou não se você quer saber quais as consequências de ter níveis de absenteísmo acima do normal já inscreva-se no canal ativo sem nenhum pra você receber as notificações porque aqui você vai encontrar dicas valiosas para a sua carreira já está inscrito então saiba agora quais os impactos do acém tênis no alto para as empresas fala galera meu nome del classicamente sejam muito bem vindos ao canal do der você quer tornar sua empresa ainda mais profissional quer saber trabalhar em grupo lidar com pessoas atingir suas metas vendas ou ainda administrar melhor sua empresa e seu tempo eu sei que você tem agenda cheia diversos assuntos para se preocupar e pouco tempo para estudar como administrar uma empresa por isso eu vou deixar na descrição deste vídeo o link de um site concursos 100% online com vídeo aulas tutoria e certificado entregue em casa são mais de 100 cursos em diversas áreas você aprende de forma rápida dinâmica e sem precisar sair do conforto do seu lar é sem mensalidades para uma única vez e faça o curso online completo no prazo em que preferir sem taxas adicionais você pode também imprimir o certificado gratuitamente no site ainda não se matriculou tá esperando o quê acesse agora e comece a fazer a sua maratona de cursos muito bem então vamos às consequências de ter um menino de absenteísmo acima do normal a rotatividade é levada se um funcionário tiver um nível de absenteísmo muito alto com o tempo isso pode resultar na demissão dele aí vai ser preciso contratar uma outra pessoa para ocupar a função e esse processo de recrutamento formação e adaptação do novo colaborador especialmente quando não é algo planejado pode ter impactos negativos para o funcionamento normal da sua empresa custos elevados não tem como negar que o absenteísmo alto eleva os custos por exemplo se acontece de ter muitas demissões porque os funcionários faltam ou se atrasam com freqüência a empresa vai ter o custo da dispensa dos funcionários o custo do processo de novas contratações que envolve seleção entrevistas treinamento dos novos colaboradores e etc o mesmo acontece quando funcionários pedem licença fica com freqüência os gestores vão ter que contratar mais pessoas para que todo o trabalho seja realizado como previsto à perda de produtividade quanto mais funcionários falta ou não executam suas tarefas plenamente menor o rendimento durante os períodos em que trabalham por mais que o administrador tenha investido na automação da empresa quando o absenteísmo elevado mesmo que de uma única pessoa apenas já pode trazer diferença nos resultados e isso acaba fazendo com que se gaste mais tempo mais dinheiro e mais recursos para produzir a mesma quantidade que seria feita caso a equipe estivesse completa perda de qualidade se existe menos pessoas para executar as tarefas os funcionários presentes vão ter que absorver ainda que temporariamente o maior volume de trabalho sem estrutura e planejamento pra isso ficando sobrecarregados e isso tudo compromete a qualidade do item produzido ou do serviço prestado a diminuição da integração se existe muitas faltas por exemplo a equipe não consegue se integrar de maneira completa porque porque sempre está faltando o integrante os colaboradores sentem que não podem contar plenamente com seus colegas aí as funções das equipes os projetos e os atendimentos ficam fragilizados já que alguns funcionários ficam sobrecarregados por causa da ausência de outros mas o pior que pode acontecer é quando começa a se espalhar sensação de injustiça dos funcionários começaram a raciocinar ainda assim fulano pode eu também possa aí é mais gente faltando se atrasando e pedindo para sair mais cedo desmotivação um ambiente com constante sobrecarga de trabalho compromete a qualidade e produtividade e isso faz com que cada pessoa se engaje e se envolva menos o que diminui a motivação e contribui para o número de faltas cada vez maior de clientes e parceiros insatisfeitos se existe um número menor de funcionários disponíveis para atender os clientes ea demanda assim estiver estável vai ter com certeza consumidores que vão ficar insatisfeitos ou então imagine uma negociação projeto ou um atendimento conduzido por um funcionário frequentemente ausente é o cenário de um desastre gostou deste vídeo então compartilhe em suas redes sociais porque assim você estará incentivando a fazer mais vídeos como este e até o próximo vídeo pessoal tal.
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Recife:
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