Cazenovia - Se eu deixar o emprego, como eu posso ter acesso aos benefícios da carteira de trabalho? Paulo, como você se referiu a "deixar o emprego", eu presumo que essa tenha sido uma intenção do empregado de terminar o contrato de trabalho. E nessa hipótese nós temos o pedido de demissão, em que o empregado, por algum motivo particular ou por simples desinteresse na manutenção do contrato de trabalho, solicita a sua demissão ao empregador. E nós temos também, hoje vigente, a rescisão indireta, que é a extinção do contrato por justa causa do empregador, quando o empregador tiver dado alguma motivação séria, que impossibilite o empregado de continuar a trabalhar. Dentre os benefícios que podem ser gerados pela carteira de trabalho, estão: o Seguro Desemprego, o Fundo de Garantia com os 40%, que é denominada a multa, o Programa de Integração Social, que é o abono do PIS, assim como a aposentadoria. Nos casos de pedido de demissão, o empregador, ele não é obrigado a pagar ao empregado a indenização, a multa de 40% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Assim como o empregado não tem direito a imediatamente solicitar o levantamento deste valor..
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