Swedish Institute of Massage Therapy - Saiba como eliminar comportamentos tóxicos no trabalho, porque esses comportamentos tem um impacto muito grande tanto na carreira profissional como na imagem pessoal, muitas vezes até gerando conflitos graves no ambiente de trabalho. Você quer saber quais são os hábitos mais tóxicos para sua carreira e como elimina-los? Então você tem que está inscrito aqui no canal, você precisa se inscrever, se inscreve e convence todo mundo ao seu redor a se inscrever também, ativa o sininho das notificações porque aqui você tem acesso a dicas valiosas que com certeza farão a diferença na sua carreira. Confira neste vídeo 3 dos piores hábitos que as pessoas costumam ter no ambiente de trabalho e como se livrar deles. Fala galera meu nome é Deoclécio Mendes, sejam muito bem vindos ao Canal do Dé. Você tem dificuldade em se dar bem com seus colegas de trabalho? Em se dar bem com seu patrão? Se no seu local de trabalho existe muitas desavenças, tensão e estresse eu vou te dizer a solução: Gestão de conflitos, segundo os especialistas, saber gerenciar os conflitos traz vantagens incríveis, pois contribui para o trabalho de equipe, ajuda no aumento da motivação, no desempenho profissional, na eliminação de disputas e problemas pessoais entre os colaboradores, isso porque quando os conflitos são identificados, analisados e tratados, com certeza a energia do ambiente de trabalho se renova. E se hoje você tem uma convivência harmoniosa com as pessoas do seu trabalho, você também deve saber com antecedência sobre gestão de conflitos, por que? Porque o dia a dia nas empresas e a variedade de personalidades diferentes trabalhando em conjunto é um cenário ideal para ocorrência de divergências que, se não tratadas, podem gerar conflitos que colocam em risco a empresa como um todo. Eu estava lendo que foi feito uma pesquisa, que mostrou que 85% dos funcionários precisam lidar com conflitos em algum grau, sendo que 29% o fazem com frequência, por esse motivo ter um bom relacionamento interpessoal é uma das habilidades mais procuradas pelas empresas atualmente e é por isso que eu vou deixar na descrição deste vídeo o link de um site sensacional, com Cursos 100% Online com vídeo-aulas, tutoria e certificado entregue em Casa! São mais de 100 cursos em diversas áreas, inclusive tem o curso de Gestão de Conflitos, Você estuda de forma rápida e prática. É sem Mensalidades! Pague uma única vez e faça o curso online completo no prazo em que preferir, sem taxas adicionais. Você pode utilizar o certificado para completar horas extracurriculares na Faculdade, preencher exigências em Concursos Públicos, participar de Progressão Funcional, Provas de Título, ou até mesmo para subir de cargo na empresa. Você pode também imprimir uma cópia no site gratuitamente. Ainda não se matriculou? Tá esperando o quê? Acesse agora e comece a fazer a sua maratona de cursos! O primeiro comportamento toxico que se deve eliminar do trabalho é FOFOCAR A fofoca tem um poder devastador no ambiente de trabalho e em alguns casos até destruidor. A vezes um comentário maldoso, uma frase mal coloca e tirada de contexto ou até mesmo um olhar podem ser mal interpretados, provocando conflitos desnecessários. Então no lugar de ter conversas negativas. Tente sempre dizer coisas legais sobre as pessoas pelas costas. Por exemplo, reconheça as qualidades positivas dos outros. Aplauda seus esforços. Comemore seus sucessos. Se você que tá começando a fofocar, se pergunte: Será que isso é verdade? Isso ajuda ou atrapalha? Isso inspira ou é algo negativo? É preciso contar para outras pessoas essa coisa que você ouviu? Se essa informação influenciar de maneira positiva, então podemos chamar de uma fofoca boa, se é que isso existe. Mas se for algo que pode prejudicar outra pessoa, então é fofoca do mal e você não deve fazê-la. Outro comportamento toxico que se deve eliminar do trabalho é SE ISOLAR É verdade que algumas pessoas são mais tímidas e sentem dificuldade para se comunicar e evitam frequentar as rodas de conversas nos intervalos. Porém o dialogo é um fator essencial para o bom funcionamento de uma organização e o trabalho em equipe. Se isolar totalmente atrapalha a comunicação corporativa e também pode passar a impressão de indiferença para os demais funcionários. Como eliminar esse comportamento? Estabeleça parcerias. Se a sua área de atuação permite que alguns trabalhos sejam realizados em parceria, esta pode ser uma ótima oportunidade de eventualmente sair do isolamento e ao mesmo tempo continuar em contato com profissionais do segmento. Almoce com colegas pelo menos uma vez a cada duas semanas. Eles não devem necessariamente ser almoços de trabalho, e sim uma oportunidade para trocar ideias. Outro comportamento toxico que se deve eliminar do trabalho é INVEJAR A maioria de nós cresce ouvindo que sentir inveja é feio e errado, e é mesmo porque pessoas invejosas são incapazes de ficarem felizes pelas boas coisas que acontecem com os outros, elas querem que se alguma coisa boa tiver que acontecer, que aconteça com elas mesmas. Mas ninguém está livre de sentir uma pontinha de inveja, e como não sentir inveja dos outros? é fundamental conhecer a si mesmo e elevar sua autoestima. É apenas gostando de quem você é e se sentindo satisfeito com sua vida que você conseguirá se valorizar e parar de se rejeitar. É por isso que eu vou deixar o link do vídeo sobre 3 PASSOS para AUMENTAR sua AUTOESTIMA no ambiente de trabalho! Porque cada pessoa possui um talento, e você tem um potencial que é seu. Então, não precisa querer pegar o do outro. A gente tem que se concentrar em desenvolver o que é nosso. Você pode ter admiração por outras pessoas, mas essa admiração tem que ser apenas o ponto de partida para você batalhar e ter aquilo, mas do seu jeitinho, e não querendo roubar o do seu próximo. Outro comportamento toxico que se deve eliminar do trabalho é PROCRASTINAR Procrastinar é ficar sempre adiando algo que tem que resolver, deixar para lidar com a situação depois. Quem tem essa prática como hábito pode acabar comprometendo a qualidade do que é entregue ou mesmo deixando de cumprir com as obrigações. Eu tenho um vídeo sobre como para de procrastinar eu vou deixar o link na descrição e nos cards, porque a procrastinação é um problema que interfere no trabalho, na carreira, nos relacionamentos interpessoais, pode prejudicar inclusive a saúde, gerando sentimentos como culpa, estresse e ansiedade, criando situações de pressão desnecessárias. Tente eliminar essa prática antes que ela se torne uma rotina. Outro comportamento toxico que se deve eliminar do trabalho é RESISTIR AS MUDANÇAS Fazer isso pode levar alguém ao fracasso profissional. Tem gente que evita participar de cursos, palestras e novas formas de produzir e criam verdadeiros obstáculos, o que prejudica e muito a evolução e o aperfeiçoamento do profissional e também da empresa. Procure se desapegar do passado, não encare as novidades como modismos, em vez de simplesmente criticar, pense sobre soluções melhores. Você conhece alguém que precisa ou gostaria de ver este vídeo também? Lembre-se da frase “Compartilhar conhecimento é semear sabedoria” Então compartilhe este conteúdo nas suas redes sociais e convence todo mundo ao seu redor a se inscrever aqui no canal, pra que assim como você mais pessoas possam se beneficiar também e até o próximo vídeo pessoal. Tchau! é uma tendência global que chegou para substituir os procedimentos de armazenamento de dados mais arcaicos. a vezes não é nem falta de tempo e sim preguiça, Estou dizendo que a gente vai perder nossos empregos para máquinas e robôs no futuro?.
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Ariquemes:
Aurora Blevins, Delaware: University of Rochester. Cotia: St. Lawrence University, Canton; 2005.
Holly Quincy, Madison County. Caxias: Frank G. Zarb School of Business at Hofstra University; 2018.
Carla Kingsman, Lispenard Street zip 10013. Ipatinga: Tribeca; 2019.