Alfred - olá meu nome é Amanda eu falo aqui do sucesso de clientes da Solides e a gente vai falar um pouquinho a respeito de rh estratégico eu sei que esse é um assunto já muito falado por aqui e eu sei que você já sabe que a gente tem que tomar conta das nossas métricas de desempenho e da produtividade dos nossos colaboradores mas o que mais é diferencial para um rh se realmente parceiro de negócios de uma empresa então primeiramente o rh precisa ter uma visão de longo prazo o que significa que o rh precisa conhecer não só os colaboradores da empresa e as condições internas das empresas mas ele precisa conhecer também de economia ele precisa entender o que acontece fora da empresa como está o mercado hoje como está o mercado de trabalho e aí sim ele consegue planejar de maneira mais adequada e mais assertiva então pra esse planejamento ainda mais assertivo a gente não tem que ter só visão de longo prazo a gente tem que ter também um foco no negócio então além de conhecer economia a gente tem que entender muito bem o segmento que a nossa empresa atua então onde que a nossa empresa está em termos de mercado a onde ela quer chegar e como ela vai fazer para chegar nesse nesse objetivo dessa maneira a gente consegue gerir as pessoas de maneira muito mais assertiva e criar planos reais de desenvolvimento de acompanhamento dessas pessoas pra gente chegar aonde a gente quer chegar além disso é muito importante que o rh assuma o seu papel construtivo o que isso significa significa que o rh tem que sempre estar de portas abertas para a sua liderança para a sua alta gestão dessa maneira ele consegue alinhar bem às expectativas dos funcionários das equipes de uma maneira geral da liderança e da alta gestão e aí todo mundo consegue caminhar juntos mas para que tudo isso realmente dê certo o rh precisa ter um foco em resultados então a gente precisa trabalhar as nossas ferramentas dos nossos processos e todos os nossos indicadores de maneira a agregar valor para o negócio dessa forma a gente também agrega valor ao próprio rh eu espero que essas dicas tenham ajudado vocês a se tornarem cada vez mais parceiros das empresas de vocês rumo ao sucesso muito obrigado e até mais.
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